經(jīng)營方針：

變中求進(jìn) 調(diào)整結(jié)構(gòu)

提質(zhì)增效 綠色發(fā)展

共同愿景：

打造高原精品特鋼基地，實(shí)現(xiàn)強(qiáng)企富家目標(biāo)

打造高原精品特鋼基地，實(shí)現(xiàn)強(qiáng)企富家目標(biāo)是西鋼全體干部職工共同的愿景?？茖W(xué)發(fā)展謀新篇，在鞏固和擴(kuò)大西鋼五十多年改革發(fā)展成果的基礎(chǔ)上，公司以卓越的膽識和胸襟鎖定了這一共同愿景，這既符合當(dāng)前企業(yè)發(fā)展的實(shí)際，又為今后高起點(diǎn)快起步開局、高水平跨越式發(fā)展構(gòu)筑了宏偉藍(lán)圖。在這股令人深受感召和憧憬的力量催動(dòng)下，我們將凝心聚力、與時(shí)俱進(jìn)，承載無比光榮的使命，從事無比崇高的事業(yè)。

工作標(biāo)準(zhǔn)：     

每時(shí)每刻我們都要進(jìn)步

在新的市場環(huán)境中，企業(yè)定位、企業(yè)目標(biāo)戰(zhàn)略、發(fā)展思路都在發(fā)生著巨大的變化。西鋼五十多年的發(fā)展史告訴我們，每時(shí)每刻都在進(jìn)步的西鋼才贏得了今日的輝煌成就，每時(shí)每刻都在進(jìn)步的職工隊(duì)伍才成為推動(dòng)企業(yè)強(qiáng)勁發(fā)展的主力軍。

生于憂患，死于安樂。憂患意識深深地根植在西鋼人的意識深處，伴隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，當(dāng)各種深層次問題出現(xiàn)時(shí)，危機(jī)感、緊迫感時(shí)時(shí)壓在企業(yè)的頭頂，壓在每一名西鋼人的內(nèi)心深處。企業(yè)和個(gè)人也總是處在思考中、行動(dòng)中。居安思危、未雨綢繆促使我們每時(shí)每刻都必須進(jìn)步，促使我們每時(shí)每刻都必須保持旺盛的競爭力。

要進(jìn)步，就要敢于拼搏、敢于競爭。在市場的驚濤駭浪中接受歷練和考驗(yàn)，在改革的風(fēng)雨歷程中，迎難而上、沖鋒陷陣、無怨無悔。

要進(jìn)步，就要積極進(jìn)取、奮發(fā)有為。要立足當(dāng)前、面向未來，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、高要求，向先進(jìn)的國內(nèi)外同行看齊、向先進(jìn)管理看齊、向先進(jìn)的指標(biāo)看齊。

要進(jìn)步，就要強(qiáng)力跨越，爭創(chuàng)一流。就要不斷地學(xué)習(xí)、不斷地創(chuàng)新、不斷地自我超越，勝不驕、敗不餒。

每時(shí)每刻我們都要進(jìn)步，就是要打造一支永不滿足，志在超越的干部職工隊(duì)伍，每時(shí)每刻都準(zhǔn)備著向更高、更大、更富有挑戰(zhàn)性的目標(biāo)奮斗沖刺，每時(shí)每刻都要全心全意地為西鋼各項(xiàng)事業(yè)的進(jìn)步而不懈追求，百折不撓，勇往直前。

企業(yè)精神：  

愈壓愈剛、愈困愈奮

西鋼的企業(yè)精神是我們在生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)踐中自覺形成的，并且經(jīng)過精心培育加工概括而形成的思想境界、精神風(fēng)貌和精神力量。我們優(yōu)秀的企業(yè)精神由公司經(jīng)營管理者概括總結(jié)企業(yè)中的基本要素，不斷提煉、自覺培育，并通過一系列創(chuàng)建活動(dòng)，使廣大員工接受認(rèn)同的，其內(nèi)容有鮮明的時(shí)代烙印。

愈壓愈剛：企業(yè)越是承受巨大的內(nèi)外部壓力的時(shí)候，越是處在極度困惑和危機(jī)中的時(shí)候，我們越要充滿自信和執(zhí)著的追求，變壓力為原動(dòng)力，自我加壓、勇挑重?fù)?dān)、直面挑戰(zhàn)；越要激發(fā)智慧和斗志，持之以恒、百折不撓，在壓力中拼博磨礪。無論面臨何種壓力，我們西鋼人都要面無懼色、毫不動(dòng)搖，在攻艱破難中開拓前進(jìn)；在奮勇拼搏中錘煉膽識和意志。

愈困愈奮：企業(yè)越是在困難的時(shí)候，越處在轉(zhuǎn)折的關(guān)頭，我們越要發(fā)奮圖強(qiáng)，勇闖難關(guān)，謀突破、求發(fā)展。無論面臨何種困境，我們西鋼人都要形成統(tǒng)一的思想、統(tǒng)一的行動(dòng)，在困境中奮起，在克服困難中增長才干，永不認(rèn)輸、永不言敗、力挽狂瀾。

西鋼的發(fā)展歷程充滿了坎坷和艱辛，特別在“十五”期間，飽受了艱難困苦，西鋼人苦在體力和精力上，更苦在解放思想、謀劃發(fā)展、勇于創(chuàng)新上。堅(jiān)強(qiáng)的西鋼人以精神立業(yè)，從不懼怕壓力，越是壓力大越彰顯出剛強(qiáng)；從不躲避困難，越是困難越能激發(fā)出智慧和斗志。承載著光榮與夢想，奮斗與執(zhí)著，我們秉承愈壓愈剛、愈困愈奮的西鋼精神，一路輝煌，打造鋼鐵脊梁、鑄就鋼鐵之魂！

核心價(jià)值觀：

忠誠、奉獻(xiàn)、和諧、共贏

忠誠  主要體現(xiàn)在對西鋼的感情上，具體體現(xiàn)在對工作高度負(fù)責(zé)，明確職責(zé)、恪盡職守。始終將個(gè)人的命運(yùn)和西鋼的命運(yùn)緊緊地聯(lián)系在一起，始終將有利于西鋼的發(fā)展作為考慮各項(xiàng)工作的首要標(biāo)準(zhǔn)，一心一意以建設(shè)西鋼、發(fā)展西鋼為己任。忠誠也包括企業(yè)對職工付出努力的肯定，對勞動(dòng)價(jià)值的回饋，對奉獻(xiàn)的表彰。   

奉獻(xiàn)  是人生觀價(jià)值觀的集中體現(xiàn)，西鋼的改革發(fā)展靠的就是全體西鋼人忠誠企業(yè)，點(diǎn)滴奉獻(xiàn)換得的。奉獻(xiàn)是一種精神，更是一種責(zé)任，是西鋼人勇挑重?fù)?dān)、克己奉公的崇高境界。企業(yè)也要奉獻(xiàn)，承擔(dān)起回報(bào)員工、回報(bào)社會(huì)、回報(bào)客戶、回報(bào)股東的責(zé)任。

和諧　企業(yè)“和諧”才能“優(yōu)質(zhì)”。我們構(gòu)建和諧企業(yè)，就是要堅(jiān)持以人為本，創(chuàng)造平等友愛、和諧融洽的內(nèi)部環(huán)境，尊重員工正當(dāng)需求，維護(hù)員工利益。就是要實(shí)現(xiàn)企業(yè)與環(huán)境、企業(yè)與員工、企業(yè)與社會(huì)的協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。把西鋼建設(shè)成為“循環(huán)發(fā)展、遵章守法、誠信至上、團(tuán)結(jié)協(xié)作、關(guān)愛員工”的企業(yè)。

共贏  是既站在自身角度賺取利潤，又站在客戶角度讓人盈利。是用仁愛的道德與經(jīng)營中的客戶合作，堅(jiān)持互惠互利，共同發(fā)展，使企業(yè)自身、公司員工、合作客戶和社會(huì)都能在我們不斷的發(fā)展中獲得利益，實(shí)現(xiàn)共贏。

工作作風(fēng)：

吃苦、實(shí)干、團(tuán)結(jié)

吃苦  縱觀西鋼的發(fā)展歷程，西鋼人干得很苦，這種“苦”，不僅體現(xiàn)在體力和精力上，更苦在解放思想、謀劃發(fā)展、勇于創(chuàng)新上。西鋼取得的輝煌成就，就是靠“吃苦”來鋪就的。在市場經(jīng)濟(jì)條件下，西鋼要繼續(xù)求得發(fā)展和進(jìn)步，“吃苦”精神不僅沒有過時(shí)，而且要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)。

實(shí)干  空談?wù)`國，實(shí)干興邦。實(shí)干才有成果，實(shí)干才會(huì)產(chǎn)生價(jià)值；實(shí)干才能興企，實(shí)干才能突破，實(shí)干才能真正實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展。我們的成就說明，西鋼的發(fā)展不靠天、不靠地，而是靠各級領(lǐng)導(dǎo)干部帶領(lǐng)職工群眾發(fā)揮聰明才智干出來的。我們要樹立西鋼的良好形象，就要繼續(xù)提高素質(zhì)、求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干，為西鋼的跨越式發(fā)展，共赴新小康做出新貢獻(xiàn)。

團(tuán)結(jié)  是西鋼人戰(zhàn)勝一切困難的根本。西鋼之所以能走到今天，就是我們擁有一個(gè)團(tuán)結(jié)的領(lǐng)導(dǎo)班子，擁有一支團(tuán)結(jié)的職工隊(duì)伍。沒有真理的力量、人格的力量、情感的力量、民主的力量也就不會(huì)有今天的發(fā)展成就。西鋼員工蓬勃的朝氣、昂揚(yáng)的銳氣、浩然的正氣，使我們無論面臨何種困境，都能形成團(tuán)結(jié)一心、共同奮斗的局面，為共同的目標(biāo)而不懈努力，同舟共濟(jì)，合力拼搏，求得既定目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。

市場理念：

誠信立市、合作為仁、實(shí)現(xiàn)共贏

我們要參與市場競爭，就要研究市場動(dòng)態(tài)、把握發(fā)展規(guī)律，做到以客戶為中心，以市場為主導(dǎo)。公司以誠實(shí)為本，守信為榮，對所有協(xié)作方和客戶都注重誠信，樂于為協(xié)作方和客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，講求互惠互利，謀求共同發(fā)展；我們要搭建和創(chuàng)造雙方共贏的發(fā)展平臺和空間，就要不斷強(qiáng)化“用戶至上，真誠服務(wù)”的理念，樹立品牌，打造全新的企業(yè)形象，實(shí)現(xiàn)互利雙贏。

經(jīng)營理念：

提質(zhì)、節(jié)能、降本、增效

提質(zhì)　質(zhì)量是企業(yè)的生命，是企業(yè)綜合素質(zhì)和管理水平的集中體現(xiàn)，是企業(yè)參與競爭，決定勝負(fù)的首要因素。質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)隨著企業(yè)發(fā)展而不斷提高，所以“提高質(zhì)量”是西鋼持續(xù)健康發(fā)展的基本前提，是永遠(yuǎn)不會(huì)過時(shí)的基本工作要求。

節(jié)能　鋼鐵行業(yè)是高耗能行業(yè)，提高能源利用率，成為了推動(dòng)鋼鐵行業(yè)發(fā)展的主要因素。突破這個(gè)瓶頸，我們就要提高技術(shù)創(chuàng)新水平，改進(jìn)和優(yōu)化鋼鐵生產(chǎn)工藝流程，使鋼鐵工業(yè)從粗放式向集約化發(fā)展，大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)，不斷提高資源能源的綜合利用水平，降低和節(jié)約能源。

降本　降本就是節(jié)流，降本就是增效。我們要實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)，就要牢固樹立降本增效觀念，學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，追求先進(jìn)指標(biāo)，積極實(shí)施低成本戰(zhàn)略，以最合理的成本獲得最好的效益，提高創(chuàng)造價(jià)值能力。降低消耗、降低成本，實(shí)現(xiàn)又好又快的發(fā)展目標(biāo)。

增效　是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的首要任務(wù)，也是我們實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)發(fā)展目標(biāo)的根本所在。要增效，我們就要大力實(shí)施提質(zhì)、節(jié)能、降本等戰(zhàn)略舉措，不斷夯實(shí)管理基礎(chǔ)，推進(jìn)管理創(chuàng)新，優(yōu)化資源配置，提高經(jīng)營效益。

創(chuàng)新理念：

敢于否定  勇于超越

創(chuàng)新是知識經(jīng)濟(jì)的本質(zhì)，是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的不竭之力。

敢于否定  及時(shí)有效的否定就是創(chuàng)新、就是進(jìn)步。敢于否定自己、敢于否定過去、敢于打破現(xiàn)狀就是企業(yè)創(chuàng)新。不斷地革新和成長，從中找出企業(yè)發(fā)展面臨的優(yōu)勢和劣勢、機(jī)遇和挑戰(zhàn)，不為昔日的成績和經(jīng)驗(yàn)所囿，居安思危、從善如流，沖破陳舊觀念的束縛、轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)思維方式。發(fā)現(xiàn)存在的問題，找出解決的辦法，勇敢的面對現(xiàn)實(shí)，明確發(fā)展的方向，是企業(yè)管理成熟的標(biāo)志，更是企業(yè)管理不斷進(jìn)步的需要。擁有敢于否定的勇氣，企業(yè)才能產(chǎn)生一種銳氣，才能不斷進(jìn)步，不斷創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)企業(yè)快速、健康發(fā)展。

勇于超越  培育企業(yè)的創(chuàng)新精神，要在思想觀念上推陳出新，培育創(chuàng)新觀念，構(gòu)建創(chuàng)新文化,激發(fā)創(chuàng)新的思想動(dòng)力；勇于在制度建設(shè)上革故鼎新，敢于突破僵化的管理機(jī)制和體制，堅(jiān)持高標(biāo)桿定位，做到改革先人一籌，發(fā)展快人一步，敢走前人沒有走過的路，不斷追求更高的目標(biāo)。用超越自己、超越過去、超越同行的巨大勇氣，不斷提升管理水平，不斷推進(jìn)事業(yè)進(jìn)步，實(shí)現(xiàn)我們共同的奮斗目標(biāo)。

改革發(fā)展理念：

改革不停步 發(fā)展不停步

改革不停步  深化企業(yè)改革，改變舊的觀念、舊的機(jī)制，沖破條規(guī)戒律，適應(yīng)新形勢的變化，是西鋼四十多年發(fā)展史的不竭動(dòng)力，企業(yè)經(jīng)歷了由小變大、由弱到強(qiáng)的歷史過程，沒有應(yīng)時(shí)而動(dòng)的改革，就沒有西鋼今天發(fā)展的大好局面。要改革就要觀念更新不停步、解放思想不停步，不斷尋求突破、破解難題。西鋼因改革創(chuàng)新而穩(wěn)定，因改革創(chuàng)新而進(jìn)步，因改革創(chuàng)新而取得企業(yè)發(fā)展的不斷突破，西鋼人始終保持艱苦奮斗、改革創(chuàng)新的鮮明特色，用改革創(chuàng)新引領(lǐng)時(shí)代潮流，勇于探索，大膽開拓，進(jìn)一步更新發(fā)展觀念，創(chuàng)新發(fā)展思路，優(yōu)化發(fā)展機(jī)制，永葆企業(yè)的活力。

發(fā)展不停步  發(fā)展是硬道理，沒有發(fā)展就沒有進(jìn)步。生存是發(fā)展的基礎(chǔ)、發(fā)展是生存的延伸，西鋼圍繞打造百萬噸精品特鋼基地的總體發(fā)展方向，攻堅(jiān)克難、團(tuán)結(jié)拼搏，高度認(rèn)識市場競爭形勢，開拓創(chuàng)新不動(dòng)搖，加快發(fā)展不停步，艱苦創(chuàng)業(yè)不松勁，既著眼當(dāng)前，又要放眼長遠(yuǎn)，把機(jī)遇轉(zhuǎn)化為加快發(fā)展的具體行動(dòng)，不斷挖掘進(jìn)步的潛力、拓展發(fā)展的空間，頂住市場的種種壓力，圍繞企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略，實(shí)現(xiàn)又好又快的發(fā)展。

人才理念：

只要努力  就有機(jī)會(huì)

在未來企業(yè)發(fā)展中，誰占有豐富的人力資源，并用先進(jìn)的文化去調(diào)動(dòng)企業(yè)及社會(huì)上最廣泛的資源，誰就能獲得更大的發(fā)展。西鋼堅(jiān)持人力資源是第一資源的原則，量才適用，因能定崗，運(yùn)用能上能下的競爭機(jī)制，激發(fā)員工的潛能和創(chuàng)造力，給人才以成長的條件、價(jià)值的提升，以員工的能力和貢獻(xiàn)衡量員工對企業(yè)的價(jià)值，建立一套培養(yǎng)、選拔和任用德才兼?zhèn)鋬?yōu)秀人才的機(jī)制，為職工提供充分發(fā)揮自己潛能的表演舞臺，形成培養(yǎng)與引進(jìn)并重、適用就是人才的氛圍；樹立“努力不一定成功、但不努力一定不會(huì)成功”的理念，只要職工立足崗位，刻苦學(xué)習(xí)，有所作為、有所創(chuàng)新，就能成為人才。

學(xué)習(xí)理念：

終身學(xué)習(xí) 終身受益

從企業(yè)來說，企業(yè)的競爭力來源于企業(yè)的學(xué)習(xí)力，沒有學(xué)習(xí)力的企業(yè)難以在市場競爭中立足。樹立“工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化”的理念，以學(xué)習(xí)促進(jìn)工作，工作促進(jìn)學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)和工作有機(jī)結(jié)合起來，強(qiáng)化“學(xué)習(xí)力是最核心的競爭力”意識，營造“學(xué)習(xí)快樂化、快樂學(xué)習(xí)化，工作快樂化、快樂工作化”的氛圍，大力推進(jìn)企業(yè)改革創(chuàng)新步伐。從職工來說，繼承和發(fā)揚(yáng)西鋼發(fā)展過程中不斷創(chuàng)新、不斷學(xué)習(xí)的優(yōu)良傳統(tǒng)，推進(jìn)學(xué)習(xí)型企業(yè)創(chuàng)建進(jìn)程，激發(fā)職工學(xué)習(xí)內(nèi)動(dòng)力，開闊視野、更新觀念、學(xué)習(xí)新知識、掌握新本領(lǐng)，在培養(yǎng)職工創(chuàng)新工作、體現(xiàn)自身價(jià)值的同時(shí)，實(shí)現(xiàn)職工生活品味和情趣的和諧統(tǒng)一，將以人為本的思想貫穿其中，追求企業(yè)發(fā)展與職工進(jìn)步同步前行。

職業(yè)健康安全理念：

   以人為本   安全第一

安全生產(chǎn)和安全發(fā)展是健康發(fā)展、成功發(fā)展的必備基礎(chǔ)，確保企業(yè)健康安全不僅是企業(yè)發(fā)展、職工身體健康的需要，也是實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)、謀求安全發(fā)展，建設(shè)和諧企業(yè)的需要，企業(yè)全體員工是實(shí)施安全管理、實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)、推動(dòng)安全發(fā)展的主力軍。突出以人為本，健康安全管理隨企業(yè)發(fā)展同步延伸，形成全員參與、持續(xù)改進(jìn)、遵法守紀(jì)、預(yù)防為主，改善員工健康安全條件和企業(yè)生產(chǎn)的安全條件，控制各種危險(xiǎn)因素，全面消除安全隱患。

環(huán)保理念：

清潔生產(chǎn)  保護(hù)環(huán)境

    遵守法律法規(guī)，文明生產(chǎn)、保護(hù)環(huán)境、預(yù)防和減少生產(chǎn)可能伴隨的環(huán)境影響，使生產(chǎn)噪音、粉塵、廢水及固體廢棄物排放等滿足環(huán)境規(guī)定要求，爭創(chuàng)環(huán)境保護(hù)一流企業(yè)，確保社會(huì)和相關(guān)方滿意。企業(yè)的發(fā)展不以犧牲環(huán)境為代價(jià)，徹底改變傳統(tǒng)鋼鐵企業(yè)發(fā)展生產(chǎn)與環(huán)境污染難以協(xié)調(diào)的弊端，展示現(xiàn)代企業(yè)碧水藍(lán)天、綠色環(huán)繞的嶄新面貌，把西鋼建設(shè)成花園式工廠，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。