企業(yè)新聞

    厚植鋼鐵情懷 追求極致目標(biāo)——煉鋼分廠質(zhì)量提升攻關(guān)紀(jì)實

    “非金屬夾雜物一次檢驗合格率終于實現(xiàn)了質(zhì)的突破,現(xiàn)在可以驕傲地說這項指標(biāo)上,我們是全國最先進(jìn)指標(biāo)了,而且其他工藝指標(biāo)也滿足了市場要求,這項技術(shù)攻關(guān)終于成功了!”隨著煉鋼分廠技術(shù)室技術(shù)員李楊的一句話,引得大家歡呼起來。

    0cbb7c76aa44e19ad9934aea6651cd75_640_wx_fmt=jpeg&wxfrom=5&wx_lazy=1&wx_co=1.jpg

    2023年7月25日,在煉鋼分廠主控室內(nèi),李楊和分廠的幾名技術(shù)人員聚集在電腦旁,當(dāng)非金屬夾雜物一次檢驗合格率數(shù)據(jù)定格在99.94%的時候,大家忍不住歡呼了起來……經(jīng)過270多天持續(xù)攻關(guān),非金屬夾雜物一次檢驗合格率指標(biāo)最終成為他們的驕傲。

    厚植“鋼鐵”情懷,銳意進(jìn)取

    去年,煉鋼工序中非金屬夾雜物超標(biāo)是鋼材出現(xiàn)質(zhì)量問題的主要原因,為此煉鋼分廠第一時間召開技術(shù)攻關(guān)會議,要求在技術(shù)攻關(guān)上必須拿出辦法,提升非金屬夾雜物一次檢驗合格率。

    72b6db038fadf1577f0dfee1f6f72992_640_wx_fmt=jpeg&wxfrom=5&wx_lazy=1&wx_co=1.jpg

    非金屬夾雜物一次檢驗合格率提升任務(wù)是艱巨的。究其原因,如果想要提升非金屬夾雜物一次檢驗合格率,就必定會打破現(xiàn)有的工藝平衡,這不僅對技術(shù)要求很高,而且對工藝要求更高。技術(shù)室的職工們在聽說分廠要求非金屬夾雜物一次檢驗合格率要實現(xiàn)99.4%,畏難聲四起。技術(shù)室主任蘆國福在了解實際情況后,利用班后會圍繞當(dāng)前深化改革工作,不斷幫助大家認(rèn)清形勢,以敢于刀刃向內(nèi)的自我革命實現(xiàn)質(zhì)量“自救”?!爱?dāng)前,大部分鋼廠已經(jīng)達(dá)到這個目標(biāo),可是我們卻達(dá)不到這個水平,長此以往下去,必定會導(dǎo)致鋼材不斷出現(xiàn)質(zhì)量問題。到時候不要說為公司扭虧脫困做貢獻(xiàn),在產(chǎn)品質(zhì)量上不拖后腿就算是阿彌陀佛了?!奔夹g(shù)室攻關(guān)團(tuán)隊的成員們對蘆國福說的話記憶猶新,也充分認(rèn)識到面對技術(shù)攻關(guān)任務(wù),只有突破、創(chuàng)新、完成非金屬夾雜物指標(biāo)提升,才能不斷提升鋼材質(zhì)量,才能助力公司扭虧脫困。自此,一場質(zhì)量提升的持久戰(zhàn)在煉鋼生產(chǎn)一線拉開了序幕。

    李楊是這支攻關(guān)團(tuán)隊的主要負(fù)責(zé)人,2016年北京科技大學(xué)冶金工程專業(yè)畢業(yè)后,他懷揣著對鋼鐵事業(yè)的熱愛,來到西鋼扎根生產(chǎn)一線,從連鑄工做起,再到分廠計劃員、技術(shù)員,憑著對鋼鐵熱愛的執(zhí)著,他勤學(xué)苦練,不僅積累了大量的理論知識,也掌握了豐富的實踐經(jīng)驗,為此領(lǐng)導(dǎo)將此次這項重任交給了他。

    2591e2c9cea535b13bf952c428923711_640_wx_fmt=jpeg&wxfrom=5&wx_lazy=1&wx_co=1.jpg

    萬事開頭難,越難越是要向前。也許是多年來崗位的成長與經(jīng)驗的積累,李楊沒有被指標(biāo)嚇倒,而是沉下心來帶領(lǐng)分廠技術(shù)人員、骨干力量一起開展頭腦風(fēng)暴,抓細(xì)每個生產(chǎn)環(huán)節(jié),梳理出討論總結(jié)的各種辦法,利用“魚骨圖”分析,從源頭切入,以廢渣為突破口,采取多工位齊心協(xié)力,每班跟蹤鐵水入爐溫度情況,不斷更改配加輔料……措施一項項落下去,非金屬夾雜物一次檢驗合格率持續(xù)走高,在集體的共同努力下終于有了結(jié)果,非金屬夾雜物一次檢驗合格率實現(xiàn)99.3%,這讓大家信心大漲,進(jìn)而加大攻堅力度,在查找原因后又對煉鋼結(jié)構(gòu)模型不斷跟蹤進(jìn)行優(yōu)化。次月,非金屬夾雜物一次檢驗合格率實現(xiàn)99.4%,標(biāo)志著煉鋼分廠質(zhì)量攻關(guān)取得階段性成果,為分廠鋼材質(zhì)量提升作出貢獻(xiàn)。

    追求極致目標(biāo),克難攻堅

    2022年下半年,鋼鐵行業(yè)再次遭遇“寒冬”,市場形勢惡化,對產(chǎn)品質(zhì)量要求也再次提升,對煉鋼分廠而言非金屬夾雜物一次檢驗合格率指標(biāo)提升再一次成為他們需要攻關(guān)的目標(biāo),李楊和他的同事們也再次擔(dān)負(fù)起了這一艱巨的使命。

    “那段時間的我總是在凌晨后醒來,心里有事總睡不好。”那個時間段的工作狀態(tài)讓李楊記憶深刻,因為非金屬夾雜物一次檢驗合格率指標(biāo)雖有提升,但距離目標(biāo)還有差距,他深知以目前的做法、措施時遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到要求的,要牽住非金屬夾雜物一次檢驗合格率的牛鼻子,就要大改。李楊決定從技術(shù)提升和設(shè)備提升兩方面入手,技術(shù)上要進(jìn)一步踐行精細(xì)化管理,推行少渣操作、減少夾雜物和提升鋼材末端淬透性等,同時還要建立多次試驗?zāi)P停掷m(xù)開展多種鋼實驗,保證多品種鋼材驗證。而設(shè)備方面則需要改進(jìn)硫線設(shè)備,保障在冶煉過程中鋼水純凈度得到有效提升?;谶@兩方面的工作內(nèi)容,李楊和他的同事們再次踏上了征程。

    1833024f5d1751bdaa277c958e0a0169_640_wx_fmt=jpeg&wxfrom=5&wx_lazy=1&wx_co=1.jpg

    可惜天有不測風(fēng)云,受疫情影響,公司產(chǎn)量計劃不斷縮減,有的鋼種因為排產(chǎn)的關(guān)系還沒有實驗就“無疾而終”了,加之鋼鐵“寒冬”的影響,團(tuán)隊成員逐個離開,最后,攻關(guān)小組只剩下了李楊自己??梢韵胂?,此時的李楊承擔(dān)的壓力。

    “那時候,我真的不知道要怎么樣繼續(xù)開展攻關(guān)工作?疫情封廠、同事離開對我的內(nèi)心造成了巨大的影響。”當(dāng)時的李楊思想出了狀況,自然也影響著工作,質(zhì)量提升攻關(guān)面臨著時刻“夭折”的風(fēng)險?!拔椰F(xiàn)在還記得那時候領(lǐng)導(dǎo)告訴我的三句話:面對寒冬,我們煉鋼人不怕!只要我們?nèi)翰呷毫矈^進(jìn),團(tuán)結(jié)一致就一定能夠扭轉(zhuǎn)局面!形勢嚴(yán)峻,我們煉鋼人不懼!只要我們腳踏實地勤學(xué)干,眾志成城就一定能夠渡難關(guān)!改革發(fā)展,我們煉鋼人能行!只要我們冷靜分析謀發(fā)展,創(chuàng)新轉(zhuǎn)變就一定能夠扭虧脫困!”再次說起這些時,李楊依舊有些激動,分廠領(lǐng)導(dǎo)的激勵話語始終回蕩在耳邊。

    a717ee8ac42b45c92c18fce93467ce72_640_wx_fmt=jpeg&wxfrom=5&wx_lazy=1&wx_co=1.jpg

    那種老一輩煉鋼人的精神,鼓舞了李楊,他的思想也隨之穩(wěn)定了下來,并且身上多出了煉鋼人獨有的氣質(zhì)。而分廠領(lǐng)導(dǎo)也主動加入了攻關(guān)小組,變成了李楊的“下屬”。他們一起查閱資料、一起堅守生產(chǎn)現(xiàn)場、一起實驗取樣、一起加班趕工,那時候他們經(jīng)常第一個來到崗位,最后一個離開,究竟加了多少個班,誰也說不清楚,但煉鋼人的精神在他們身上體現(xiàn)得淋漓盡致。功夫不負(fù)有心人,在他們的不懈努力下,堅守和付出迎來了收獲。非金屬夾雜物一次檢驗合格率指標(biāo)逐月提升,從99.4%到99.5%再到99.66%……直至今年7月他們完成了99.94%的壯舉,創(chuàng)造了歷史最高水平。

    初心如磐,重任在肩。新時代新征程,李楊說:“我要始終不忘初心,保持著煉鋼人‘實干超越 百煉成鋼’的精神,在公司改革發(fā)展的征途中奮楫前行,在困難面前做到越是困難越向前,以吾輩之青春,鑄西鋼之榮耀。”


    五月婷日韩中文字幕中文字幕,精品偷窥在线视频观看大全,国产免费黄色,欧美亚洲日韩二区中文字幕的