自西鋼集團(tuán)公司黨委學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育工作開展以來，公司黨委高度重視、迅速響應(yīng)，第一時(shí)間成立6個(gè)督導(dǎo)組，深入基層黨組織，訪職工、察實(shí)情，以嚴(yán)的精神、實(shí)的作風(fēng)深入開展督導(dǎo)工作，扎實(shí)推動(dòng)主題教育工作落地見效。

公司黨委全面落實(shí)中央、省委及省國(guó)資委黨委部署要求，結(jié)合公司實(shí)際，制定了《西鋼集團(tuán)關(guān)于成立主題教育片區(qū)督導(dǎo)員及工作職責(zé)的通知》，成立6個(gè)督導(dǎo)組、18名督導(dǎo)員，開展主題教育工作督導(dǎo)。由集團(tuán)公司主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組成員任組長(zhǎng)，并配備2-3名經(jīng)驗(yàn)豐富的督導(dǎo)員協(xié)同工作。為增強(qiáng)督導(dǎo)工作針對(duì)性和實(shí)效性，集團(tuán)公司主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組召開工作部署會(huì)，對(duì)督導(dǎo)組成員進(jìn)行培訓(xùn)，為大家解讀督導(dǎo)巡查重點(diǎn)和標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)、細(xì)化職責(zé)任務(wù)、明確時(shí)間節(jié)點(diǎn)，確保督導(dǎo)工作有序高效開展。

督導(dǎo)組采取“四不兩直”方式深入各子公司黨委、總支和支部，通過實(shí)地到基層巡查、與黨組織書記見面、與黨員群眾交流，全面深入了解基層黨組織開展主題教育工作和日常黨建工作落實(shí)情況，發(fā)現(xiàn)亮點(diǎn)、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、查找問題，確保主題教育工作落實(shí)落細(xì)落地。截至目前，已通過電話抽查和明察暗訪完成2輪督導(dǎo)，督導(dǎo)基層黨組織17家，形成各基層主題教育和專題簡(jiǎn)報(bào)46份。

按照全面督導(dǎo)、發(fā)現(xiàn)問題、反饋整改和跟蹤督辦的程序，督導(dǎo)組第一時(shí)間形成督導(dǎo)情況報(bào)告并通報(bào)，對(duì)發(fā)現(xiàn)問題的基層組織下達(dá)《問題督辦函》，被督導(dǎo)基層組織及時(shí)制定整改方案，建立問題清單、任務(wù)清單、責(zé)任清單，明確整改措施、整改時(shí)間和責(zé)任人，限期整改到位。此外，督導(dǎo)組將結(jié)合公司“主人翁意識(shí)”建設(shè)專項(xiàng)行動(dòng)目標(biāo)任務(wù)，督促被查黨組織及時(shí)建立任務(wù)清單，實(shí)行銷號(hào)管理，跟蹤推動(dòng)臺(tái)賬任務(wù)逐一落實(shí)到位，確保形成督導(dǎo)閉環(huán)。

下一步，公司黨委將進(jìn)一步強(qiáng)化督導(dǎo)工作，對(duì)照主題教育工作任務(wù)安排，定期對(duì)基層黨組織進(jìn)行暗訪督導(dǎo)和“回頭看”，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，強(qiáng)化清單管理，讓主題教育進(jìn)車間、進(jìn)工段，促進(jìn)主題教育工作扎實(shí)開展，讓主題教育的成效推動(dòng)公司下一步深化改革工作順利進(jìn)行。