習近平總書記曾說過，全黨必須增強憂患意識，堅持底線思維，堅定斗爭意志，增強斗爭本領，以正確的戰(zhàn)略策略應變局、育新機、開新局，依靠頑強斗爭打開事業(yè)發(fā)展新天地。從2018年至今，面對扭虧脫困的嚴峻形勢和工作任務，集團公司黨委將思想政治工作嵌入深化改革全過程，引導全體黨員干部職工在西鋼扭虧脫困攻堅任務中迎難而上、敢于斗爭，更好地把握住機遇和挑戰(zhàn)，在深化改革新征程上不斷開創(chuàng)企業(yè)發(fā)展的新局面。

思想是行動的先導，堅定斗爭意志，增強斗爭本領，首要的是解決好思想認識問題，在深化改革中增強敢于斗爭、善于斗爭的思想自覺和行動自覺。長期以來，集團公司黨委始終把黨的思想政治建設放在首位，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，從加強黨的理論學習入手，印發(fā)《中共西寧特殊鋼集團有限責任公司委員會落實第一議題制度實施辦法》，建立學習貫徹習近平總書記重要指示批示精神“第一議題”制度，健全黨委理論學習中心組學習、三會一課、主題黨日等制度，研究制定年度學習計劃，邀請省委黨校專家教授進行專題講座，推動黨員干部用黨的最新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。特別是在學習貫徹落實黨的二十大精神方面，集團公司黨委第一時間召開（擴大）視頻會議，專題學習黨的二十大精神，傳達學習省委省政府及省工信廳黨組、省國資委黨委工作要求，制定印發(fā)《西鋼集團公司黨委學習貫徹黨的二十大精神工作實施方案》，確保牢牢把握正確導向，著力用黨的二十大精神統(tǒng)一深化改革思想、凝聚深化改革力量。

“只有抓好思想政治建設，才能夠積極應對如今面臨的各種挑戰(zhàn)?！薄靶问蕉鄻拥恼卫碚搶W習在深化改革特殊時期是很有必要的?！薄罨母锕ぷ魍七M后，公司各級黨組織充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，通過采取“線上”“線下”微黨課的形式，組織黨員干部職工原原本本學習黨的各類重要指示、重要精神，并按照“突出重點學、區(qū)分層次學、聯(lián)系實際學”的方式，在黨員活動陣地、微信工作群內(nèi)開展交流學習研討，確保黨的思想政治建設能夠緊貼一線生產(chǎn)經(jīng)營工作實際，真正讓黨的路線方針政策落地生根，打牢思想根基，引導各級干部職工在深化改革過程中進言入行、進崗入責，自覺把學習中煥發(fā)出的政治熱情轉(zhuǎn)化為深化改革的強勁動力。

新征程中的深化改革，不是輕輕松松、敲鑼打鼓就能實現(xiàn)的，而是需要公司各級黨組織上下一心，以斗爭精神攻堅克難，才能夠積極應對深化改革過程的風險挑戰(zhàn)和市場考驗。回顧深化改革幾年來，集團公司黨委的思想政治工作，從堅持政治理論學習與生產(chǎn)經(jīng)營相結合，每月按期開展集團黨委理論中心學習，到開展二級公司黨委理論中心組巡學旁聽指導，從依托宣傳思想主陣地利用新媒體平臺，開展各級干部職工圍繞深化改革形勢任務大家談，到開辟“煉鋼大講堂”“新材料周刊”“生產(chǎn)指揮中心微黨課”等基層黨組織宣傳陣地……四年來，集團公司黨委圍繞扭虧脫困目標，果斷采取專項行動，在開展全面預算、內(nèi)部市場化、清倉盤庫、提質(zhì)增效、機構精簡、人員優(yōu)化、工資總額承包制等多方面的改革中，積極開展一次次講形勢、定思路、促提升的專題宣講會議，既旗幟鮮明的站在講政治的高度，及時督導各級干部職工正確看待深化改革工作，在解決問題上敢于動真碰硬，又嚴格要求各級黨組織充分發(fā)揮好基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，真抓實干求實效，以實干擔當詮釋責任擔當。

“黨的工作需要沉下心來認真干，只有這樣才能干出不一樣的成績?！毙虏牧瞎揪反蟀艟€作業(yè)區(qū)準備工段黨支部書記于增春表示，近年來，準備工段黨支部結合實際、創(chuàng)新方法，創(chuàng)新設立黨員責任區(qū)，健全完善黨員承包責任制，并在生產(chǎn)現(xiàn)場的重點環(huán)節(jié)、關鍵設備張貼了承包責任區(qū)域的黨員姓名和肖像圖片，有效激發(fā)了黨員的榮譽感和先鋒模范帶頭的意識。同時，依托“于增春創(chuàng)新工作室”創(chuàng)新創(chuàng)效平臺，常態(tài)化、制度化開展“黨支部課題攻關，黨員參與破解”等活動，引導黨員成為了創(chuàng)新創(chuàng)效、攻堅克難的主力軍。截至目前，新材料公司精品大棒線作業(yè)區(qū)準備工段黨支部“于增春創(chuàng)新工作室”累計攻克38項難題，獲得QC成果1項。其中，《一種固定式熱鋸擋水裝置》項目獲得國家實用新型專利，《高碳鉻軸承鋼棒材軋后冷卻工藝研究》項目獲青海省第三十二次QC成果發(fā)布三等獎。

“志不求易者成，事不避難者進?！痹谠摮鰮魰r主動出擊，在該斗爭時敢于斗爭，不猶豫、不觀望，不推諉、不逃避，才是共產(chǎn)黨人應有的樣子。以深入開展“基層黨組織書記和黨員領導干部‘四進四看’專項行動”為例，集團公司黨委堅持把工作任務完成得好不好作為檢驗各級黨組織黨建強不強、優(yōu)不優(yōu)的標準，在推動落實過程中，不管是基層黨支部充分發(fā)揮黨員突擊隊作用，進一步明確工作內(nèi)容和崗位責任，還是充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，狠抓基礎管理、細化檢修任務，亦或是結合深化改革的要求，組織黨員專業(yè)技術人員形成工藝攻關小組提升產(chǎn)品質(zhì)量，西鋼始終把黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，進一步提升國有企業(yè)深化改革的凝聚力、戰(zhàn)斗力和向心力。

“對于主體生產(chǎn)單位而言，‘四進四看’專項行動就要體現(xiàn)在質(zhì)量問題有沒有轉(zhuǎn)變，創(chuàng)新創(chuàng)效有沒有突破上?！睙捾埛謴S轉(zhuǎn)爐生產(chǎn)黨支部書記宋偉表示?！八倪M四看”專項行動實施以來，生產(chǎn)黨支部第一時間按照方案相關要求，以抓“關鍵少數(shù)”作風轉(zhuǎn)變?yōu)槠鯔C，出臺黨員領導干部“指派制、認領制、挑戰(zhàn)制”三項機制，分層次組織黨員專業(yè)技術骨干進行坯料長度優(yōu)化、負差率內(nèi)控指標固化、減少過程碎斷等專項工藝技術攻關，并充分發(fā)揮專業(yè)技術人員專業(yè)特長，組織召開黨支部質(zhì)量提升分析會，從做好生產(chǎn)工序控制入手，深入細致分析影響產(chǎn)材質(zhì)量原因，推進創(chuàng)新創(chuàng)效。

實踐證明，唯有不斷將思想政治工作嵌入生產(chǎn)經(jīng)營，多解決復雜矛盾問題，才能使得西鋼深化改革之路走的更加穩(wěn)健。面對當前的困難和挑戰(zhàn)，公司各級黨員干部職工務必把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，在應對復雜局面、解決棘手問題的過程中不斷積累底氣、培養(yǎng)膽識，才能與集團公司黨委一道，早日實現(xiàn)“強企富家”西鋼夢。