省十三次黨代會(huì)以來(lái)的五年，是西鋼爬坡過(guò)坎、攻堅(jiān)克難，為奪取扭虧脫困全面勝利而奮斗的五年；是西鋼砥礪奮進(jìn)、逐夢(mèng)前行，開(kāi)啟“強(qiáng)企富家”新征程的五年。面對(duì)鋼鐵行業(yè)深度調(diào)整、新冠肺炎疫情防控等前所未有的風(fēng)險(xiǎn)與挑戰(zhàn)，西鋼堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十九大及歷次全會(huì)精神，全面落實(shí)省委省政府的決策部署，大力推進(jìn)深化改革，努力把各項(xiàng)工作做到極致，實(shí)現(xiàn)了從瀕臨死亡向穩(wěn)步發(fā)展的跨越。

為充分展示省第十三次黨代會(huì)以來(lái)西鋼改革發(fā)展新成就、新面貌，迎接省第十四次黨代會(huì)勝利召開(kāi)，統(tǒng)一思想，凝聚力量，振奮精神，為全面奪取奪取扭虧脫困全面勝利營(yíng)造良好的輿論氛圍，公司微信公眾號(hào)從即日起開(kāi)設(shè)“喜迎黨代會(huì) 改革譜新篇”專(zhuān)欄，從黨的建設(shè)、深徹變革、管理提升、改善民生方面，推出綜合報(bào)道，展現(xiàn)過(guò)去五年西鋼各個(gè)方面新的進(jìn)步和干部職工新氣象。

領(lǐng)航揚(yáng)帆推改革

自省第十三次黨代會(huì)以來(lái)的五年，面對(duì)鋼鐵行業(yè)深度調(diào)整、疫情防控等前所未有的困境與危機(jī)，西鋼深入貫徹黨的十九大及歷次全會(huì)精神，習(xí)近平總書(shū)記對(duì)青海工作系列重要指示精神和黨中央的決策部署，落實(shí)省委省政府決策部署，發(fā)揮國(guó)企黨組織“把方向、管大局、促落實(shí)”的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，帶領(lǐng)全體西鋼人聚力化解風(fēng)險(xiǎn)危機(jī)，走出了一條獨(dú)具特色的扭虧脫困和深化改革之路，展現(xiàn)了黨組織領(lǐng)航改革的新作為。

“黨員沖鋒在前的行為，感動(dòng)了我，我想成為他們中的一員！”今年4月份以來(lái)，在疫情防控最關(guān)鍵的階段，包括能源分廠職工楊思鋒在內(nèi)的170多名職工，被黨員防疫保產(chǎn)表現(xiàn)出的初心使命所感召，堅(jiān)定地向黨組織遞交了入黨申請(qǐng)書(shū)，展現(xiàn)了非常時(shí)期西鋼黨組織強(qiáng)大的凝聚力、號(hào)召力和領(lǐng)導(dǎo)力。

進(jìn)入二季度，面對(duì)突如其來(lái)的疫情，西鋼深入貫徹習(xí)近平總書(shū)記重要指示批示精神和黨中央決策部署，在地方政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，把職工群眾生命安全和身體健康放在第一位，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，帶領(lǐng)全體西鋼人全力應(yīng)對(duì)前所未有的風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，聚力打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)攻堅(jiān)戰(zhàn)“兩大戰(zhàn)役”，再次彰顯了西鋼集團(tuán)公司黨委“把方向、管大局、促落實(shí)”的核心作用。

回顧過(guò)去的五年，西鋼無(wú)論從“保生存”到“謀發(fā)展”，還是全力打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)和扭虧脫困攻堅(jiān)戰(zhàn)，始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮國(guó)有企業(yè)黨組織的領(lǐng)航作用，帶領(lǐng)全體西鋼人高質(zhì)量推進(jìn)各項(xiàng)改革工作。

“十二五”期間，西鋼接連虧損，企業(yè)站在了生死存亡的關(guān)口。就在省第十三次黨代會(huì)召開(kāi)后的第一年，西鋼公司黨委突破思維禁錮，以超常規(guī)、革命性的思路和舉措應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，提出新目標(biāo)：堅(jiān)決以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指引，堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨的十九大和省委十三次黨代會(huì)精神，以完成省委省政府賦予西鋼扭虧脫困的任務(wù)為總目標(biāo)，堅(jiān)持“變中求進(jìn)、調(diào)整結(jié)構(gòu)、提質(zhì)增效、綠色發(fā)展”新十六字經(jīng)營(yíng)方針，堅(jiān)定不移推動(dòng)“質(zhì)量、效率、動(dòng)力”三大變革，深化體制機(jī)制改革，持續(xù)完善薪酬與考核體系，調(diào)整產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)線、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，整合優(yōu)化組織機(jī)構(gòu)和人力資源結(jié)構(gòu)，打贏扭虧脫困攻堅(jiān)戰(zhàn)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。困境中，“改革”照亮了西鋼人破冰前行之路，為黨建工作引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展指明了方向。

越是困難時(shí)期，越要發(fā)揮黨組織的作用。公司黨委堅(jiān)持政治建設(shè)擺在首位，全面貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記重要指示批示精神，全面執(zhí)行黨的路線方針政策，推動(dòng)“兩個(gè)一以貫之”，在實(shí)踐中形成了“促提升、抓引領(lǐng)”的黨委中心組學(xué)習(xí)機(jī)制，堅(jiān)定了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭打贏扭虧脫困攻堅(jiān)戰(zhàn)的信心和決心。扎實(shí)推進(jìn)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化、黨史學(xué)習(xí)教育，擰緊思想和行動(dòng)“總開(kāi)關(guān)”。黨的最新理論創(chuàng)新成果、習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話精神猶如春風(fēng)化雨，融入西鋼廣大黨員干部血脈之中，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為的精氣神進(jìn)一步提振，營(yíng)造了“支持改革、參與改革、擁抱改革”的濃厚氛圍，牢牢把穩(wěn)企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo)、思想領(lǐng)導(dǎo)、組織領(lǐng)導(dǎo)航舵，為打贏扭虧脫困攻堅(jiān)戰(zhàn)提供了堅(jiān)實(shí)保障。

西鋼集團(tuán)公司黨委以戰(zhàn)略性思維，按照“國(guó)企改革三年行動(dòng)黨建先行”為總領(lǐng)，構(gòu)建黨建工作責(zé)任體系、考核體系、制度體系，將黨建工作由“軟任務(wù)”變?yōu)椤坝布s束”。堅(jiān)持加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和完善公司治理相統(tǒng)一，把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)，堅(jiān)持黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合，推進(jìn)黨的領(lǐng)導(dǎo)邁向組織化、制度化、具體化。深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神，集中整治形式主義、官僚主義，堅(jiān)決糾正和抵制“四風(fēng)”問(wèn)題，營(yíng)造風(fēng)清氣正的改革環(huán)境。

堅(jiān)持以黨的建設(shè)為保障，展現(xiàn)黨建工作新作為。2021年，西鋼深入開(kāi)展黨史學(xué)習(xí)教育，扎實(shí)推進(jìn)“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，廣大黨員干部樹(shù)牢宗旨意識(shí)、厚植為民情懷，用心用情用力解決職工群眾急難愁盼問(wèn)題，職工群眾的獲得感、幸福感、安全感不斷增強(qiáng)。

職工心氣順了，改革脫困的事業(yè)就更加有保障了。根據(jù)公司黨委部署要求，各公司各單位認(rèn)真梳理當(dāng)前、中期、長(zhǎng)期辦實(shí)事的具體事項(xiàng)，仔細(xì)列出領(lǐng)導(dǎo)干部、黨員個(gè)人辦實(shí)事的任務(wù)清單，既立足眼前、又著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，既關(guān)注發(fā)展、又聚焦民生，既盡力而為、又量力而行，切實(shí)把一件件實(shí)事好事辦到職工群眾心坎上。黨史學(xué)習(xí)教育中，公司完成省級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目9項(xiàng)，持續(xù)推進(jìn)1項(xiàng)；各級(jí)黨組織及黨員干部職工開(kāi)展承諾踐諾事項(xiàng)2636件，學(xué)雷鋒志愿服務(wù)150余場(chǎng)。贏得了職工群眾的認(rèn)可和點(diǎn)贊，進(jìn)一步增強(qiáng)了職工群眾對(duì)黨組織的信任和信心。

西鋼把主題教育中激發(fā)出來(lái)的政治熱情和工作激情，轉(zhuǎn)化為攻堅(jiān)克難、干事創(chuàng)業(yè)的本領(lǐng)和能力，轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、破解難題的措施，高質(zhì)量推動(dòng)各項(xiàng)改革工作。黨委層面組建成立涵蓋生產(chǎn)、質(zhì)量、經(jīng)營(yíng)、運(yùn)行、效率、人員等方面的7大管控小組，準(zhǔn)確把握企業(yè)“質(zhì)量、品種、規(guī)模、效益”關(guān)鍵要點(diǎn)，穩(wěn)步提升企業(yè)整體管控水平；生產(chǎn)單位動(dòng)員全體干部職工傳承紅色基因、發(fā)揚(yáng)西鋼精神、搶抓市場(chǎng)機(jī)遇、掀起生產(chǎn)高潮，使生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作整體呈現(xiàn)出了穩(wěn)中有升、持續(xù)向好的局面；基層黨組織推進(jìn)“我的崗位我負(fù)責(zé)、我的崗位請(qǐng)放心”崗位建功立業(yè)等活動(dòng)，廣泛設(shè)立黨員先鋒崗、示范崗，組建成立多支黨員攻關(guān)突擊隊(duì)，攻克了一批制約生產(chǎn)的難題；職能部門(mén)采取“部門(mén)幫扶對(duì)子”“知識(shí)大講堂”“以老帶新”等方式，精心篩選涵蓋企業(yè)經(jīng)營(yíng)、生產(chǎn)、技術(shù)、管理、安全、黨建等多個(gè)專(zhuān)業(yè)重點(diǎn)課題，開(kāi)辟職工能力提升“快車(chē)道”，聚力公司改革發(fā)展提升……自深化改革實(shí)施以來(lái)，在鋼鐵行業(yè)效益持續(xù)波動(dòng)下滑的情況下，西鋼的經(jīng)營(yíng)狀態(tài)、經(jīng)營(yíng)質(zhì)量和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)明顯持續(xù)改善，深化改革取得了階段性成果。

五年來(lái)，西鋼深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記在全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨建會(huì)上的重要講話精神，將之作為企業(yè)開(kāi)創(chuàng)改革發(fā)展和黨建新局面的根本遵循和行動(dòng)指南，按照省委“組織體系建設(shè)三年行動(dòng)”和省國(guó)資委黨委關(guān)于“黨的建設(shè)年”三年活動(dòng)要求，積極貫徹國(guó)企黨建三十項(xiàng)重點(diǎn)工作任務(wù)，制定任務(wù)清單，下活了企業(yè)黨建、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)改革發(fā)展的“一盤(pán)棋”，為完成扭虧脫困核心任務(wù)提供了強(qiáng)大支撐。

2018年8月28日，集團(tuán)公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)張永利在新材料公司調(diào)研時(shí)強(qiáng)調(diào)：在公司深化改革的關(guān)鍵時(shí)期，各級(jí)黨組織要重視黨建工作，緊密結(jié)合工作實(shí)際，突出黨建引領(lǐng)作用，堅(jiān)持把黨建工作和業(yè)務(wù)工作一起謀劃、一起部署、一起考核，把每條戰(zhàn)線、每個(gè)領(lǐng)域、每個(gè)環(huán)節(jié)的黨建工作抓具體、抓深入，使黨建工作融入生產(chǎn)，服務(wù)深化改革工作。

五年來(lái)，西鋼集團(tuán)公司黨委持續(xù)完善黨建工作目標(biāo)、標(biāo)準(zhǔn)、行為三大管理體系，全力推動(dòng)黨建工作與企業(yè)發(fā)展同謀劃、同部署、同落實(shí)，使全體黨員干部職工創(chuàng)新有方向、創(chuàng)業(yè)有目標(biāo)、創(chuàng)優(yōu)有標(biāo)桿、創(chuàng)效有成果，形成了黨建引領(lǐng)、責(zé)任落實(shí)、跟蹤問(wèn)效、考核評(píng)價(jià)四大效果評(píng)價(jià)體系，不但逐步破解了基層黨建存在的“四化”等突出問(wèn)題，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)也屢創(chuàng)佳績(jī)，頻頻打破歷史最好記錄，各類(lèi)技術(shù)指標(biāo)均創(chuàng)歷史最好水平，有力推動(dòng)了各項(xiàng)改革工作。尤其值得一提的是，在新冠肺炎疫情的嚴(yán)重沖擊下，西鋼未停工、未停產(chǎn)，全體黨員干部帶領(lǐng)一線職工，克服種種困難，有力維護(hù)了企業(yè)穩(wěn)定大局。

高素質(zhì)干部隊(duì)伍建設(shè)是推動(dòng)黨建工作轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的關(guān)鍵。西鋼集團(tuán)公司黨委樹(shù)立正確用人導(dǎo)向，嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔標(biāo)準(zhǔn)，推動(dòng)干部人事制度改革，健全領(lǐng)導(dǎo)干部年度考評(píng)體系，建立領(lǐng)導(dǎo)干部“能上能下、能進(jìn)能出”長(zhǎng)效機(jī)制，推動(dòng)了黨建工作精準(zhǔn)落地。通過(guò)扎實(shí)開(kāi)展黨委書(shū)記抓基層黨建管理，推進(jìn)年度黨委書(shū)記黨建工作述職評(píng)議，把深化改革的“主戰(zhàn)場(chǎng)”作為培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)干部能力的“練兵場(chǎng)”，全面提升了領(lǐng)導(dǎo)干部解決基層黨建融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的實(shí)戰(zhàn)能力，形成了“煉鋼大講堂”“新材料周刊”“指揮中心微黨課”等黨建品牌，彰顯了基層黨組織推動(dòng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的強(qiáng)大活力和戰(zhàn)斗力。

黨支部是生產(chǎn)一線的“主心骨”。五年來(lái)，為全面貫徹落實(shí)全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨建工作會(huì)議精神，認(rèn)真踐行新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和黨的組織路線，西鋼集團(tuán)公司黨委成立了黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，先后多次召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議，研究部署基層黨建相關(guān)工作，印發(fā)《西鋼集團(tuán)公司各級(jí)黨組織書(shū)記抓黨支部工作實(shí)施細(xì)則》等多項(xiàng)工作制度，并結(jié)合各支部實(shí)際情況，在落實(shí)“組織體系建設(shè)三年行動(dòng)”的基礎(chǔ)上，按照國(guó)有企業(yè)“四五”計(jì)劃行動(dòng)和創(chuàng)建“雙強(qiáng)雙優(yōu)”黨支部工作要求，以“五好”黨支部建設(shè)為目標(biāo)，以黨支部“堡壘指數(shù)”考評(píng)和黨員“先鋒指數(shù)”考評(píng)工作為載體，通過(guò)實(shí)施交流互鑒、結(jié)對(duì)共建、全面創(chuàng)建等舉措以及公司黨委定期與不定期的督導(dǎo)檢查，各支部黨建工作變化明顯，一些基層支部“四化”突出問(wèn)題得到了改善和解決，基層黨支部工作規(guī)范化、制度化、科學(xué)化水平顯著提升。尤其在“雙強(qiáng)雙優(yōu)”“國(guó)企先鋒”等活動(dòng)中，以“看得見(jiàn)、拿得出、比得起”的成果，進(jìn)一步提升了基層黨支部建設(shè)的軟、硬實(shí)力。

“支部一面旗，黨員一盞燈。”如何有效凝聚起職工的向心力，實(shí)現(xiàn)黨員隊(duì)伍“打鐵還需自身硬”到“打鐵必須自身硬”轉(zhuǎn)變，是決定改革成敗的一項(xiàng)重要工作。深化改革以來(lái)，公司廣大黨員通過(guò)先鋒崗、示范崗、黨員突擊隊(duì)，活躍在各條戰(zhàn)線，攻克了一批制約企業(yè)發(fā)展的瓶頸問(wèn)題，“護(hù)爐衛(wèi)士”楊應(yīng)全、“抗疫先鋒”張偉、“門(mén)外漢”徐強(qiáng)……一個(gè)個(gè)立潮頭、推改革的先進(jìn)人物被挖掘出來(lái)，一件件聚人心、提士氣的改革故事被講述出來(lái)。廣大黨員在關(guān)鍵時(shí)刻勇挑重?fù)?dān)、在工作崗位盡職盡責(zé)，始終干在實(shí)處、走在前列，用一言一行帶動(dòng)身邊人共同努力，激發(fā)帶動(dòng)起全體職工攻堅(jiān)克難的信心和恒心。

新時(shí)代賦予新使命，新使命激勵(lì)新作為。即將召開(kāi)的省第十四次黨代會(huì)，將進(jìn)一步繪就青海省經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新畫(huà)卷，也必將引領(lǐng)西鋼改革發(fā)展向縱深推進(jìn)，全面打贏扭虧脫困攻堅(jiān)戰(zhàn)。