根據(jù)省委組織部《關(guān)于做好2021年干部選拔任用工作“一報告兩評議”的通知》要求，切實加強集團公司干部隊伍建設(shè)，不斷提高干部選拔任用工作的公信度和滿意度，3月17日，集團公司黨委召開2020—2021年度干部選拔任用工作“一報告兩評議”會議。集團公司黨委副書記史佐，集團公司紀(jì)委書記宋永進(jìn)，各公司各單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員、關(guān)鍵崗位人員及職工代表共計46人參加會議。省委組織部干部監(jiān)督處相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)出席會議。

會上，受集團公司黨委委托，史佐作了《西鋼集團公司黨委2020-2021年度干部選拔任用工作情況的報告》。2021年度，西鋼集團公司黨委以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為引領(lǐng)，貫徹落實新時代黨的組織路線和中央、省委、省國資委黨委關(guān)于干部工作的新部署新要求，結(jié)合企業(yè)深化改革、扭虧脫困實際，嚴(yán)格落實《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《西鋼集團公司中層管理人員選拔任用辦法》等制度規(guī)定，強化黨委領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，完善選人用人制度機制，嚴(yán)把選人用人質(zhì)量關(guān)和入口關(guān)，緊緊圍繞企業(yè)組織建設(shè)和生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)需求選干部、配班子、建隊伍，切實推動公司干部工作取得較好成效，為公司全面開展進(jìn)一步深化改革工作，有效完成各項生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)提供了堅強的組織保證。報告重點從鮮明用人導(dǎo)向，打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷犖?；?yán)格政策程序，推進(jìn)干部選拔任用工作規(guī)范化；嚴(yán)管厚愛并重，加強干部監(jiān)督管理；堅持問題導(dǎo)向，推進(jìn)選人用人專項檢查問題整改落實四個方面匯報了2020年—2021年度公司干部選拔任用工作的主要做法，并指出了存在問題及改進(jìn)措施。

史佐表示，下一步公司黨委將堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實黨的十九屆歷次全會精神和習(xí)近平總書記關(guān)于干部工作的一系列新理念新思想新論述，精準(zhǔn)把握全國、全省組織部長工作和干部監(jiān)督工作會議精神，結(jié)合企業(yè)實際，堅持把政治標(biāo)準(zhǔn)作為第一標(biāo)準(zhǔn)，在“選、育、管、用”各環(huán)節(jié)發(fā)揮黨委領(lǐng)導(dǎo)作用，落實首關(guān)不過、余關(guān)莫論要求，深化實施“精英人才”培育工程，努力打造一批立足本土、忠誠企業(yè)、具有戰(zhàn)略眼光和富有開拓精神的高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的政治保障和組織保證。

史佐強調(diào)，要堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，著重強化做人之德、干事之德、?dān)當(dāng)之德、履職之德的建設(shè)，把企業(yè)文化、社會公德融入其中，努力營造健康積極的環(huán)境氛圍。要加強干部教育培訓(xùn)，強化政治引領(lǐng)，加強黨的創(chuàng)新理論武裝和黨性教育，提升干部思想認(rèn)識和實踐本領(lǐng)。要扎實推進(jìn)干部綜合素質(zhì)和專業(yè)能力建設(shè)，進(jìn)一步完善干部選拔任用、管理監(jiān)督的長效機制，加強日常管理，強化考核成果運用，為公司改革發(fā)展打造過硬干部人才隊伍。要以正確的用人導(dǎo)向激勵干部擔(dān)當(dāng)作為，營造愛才惜才的良好氛圍，加大對條件成熟優(yōu)秀年輕干部的使用力度，把有思路、有干勁、有激情、有業(yè)績的優(yōu)秀年輕干部有針對性地安排到重點關(guān)鍵崗位學(xué)習(xí)鍛煉，推動形成人盡其才、才盡其用、用當(dāng)其時的良好局面。要充分利用省委、省國資委“昆侖英才”、雙向交流掛職、中青班及“領(lǐng)軍后備人才”等優(yōu)勢資源平臺，有效結(jié)合企業(yè)實際，做實“本土”人才“選育管用”系列工作，按梯次有序夯實后備干部力量，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅強有力的干部人才支撐和智力保障，以實際行動迎接黨的二十大和省十四次黨代會勝利召開。

會議最后，參會人員本著公平、公正、負(fù)責(zé)任的態(tài)度，對公司2020—2021年度干部選拔任用工作和在此期間新提拔的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了民主測評。